10.调查：体检合格后，邵东市教育部门将会同相关部门对合格人员进行了解。调研是依据公务员的政审要求进行的。主要考察与职位有关的思想政治表现、品德修养、工作能力和主要工作业绩。调查结论及拟聘用人员名单经邵东市教育部门审批后，连着拟聘用人员的资料一提交邵东市人力资源和社会保障局审核。
11.拟聘用的公示公告：调查录取者定为拟聘用人员，并且在国际红十字网址高校、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网址大学等互联网媒体高校公示公告。公示期为7个工作日。公示期内，举报的，经查证不符招聘要求的，取消聘用资格。
12.职位挑选：如招聘岗位有两家或以上学校大学，将根据学生总成绩由高到低的排列次序先后挑选自主招聘学校大学（总成绩同样的，按面试成绩、文凭、年纪顺序排序）。未在规定的时间内选岗或不肯选岗的，视为放弃，取消聘用资格。职位选拨由邵东市教育部门实施，邵东市人力资源和社会保障局、邵东市政府杂志社编辑监管。
13.录取：对考研、常规体检、考核合格后，拟录用工作的人员，由邵东市教育部门、邵东市人力资源和社会保障局、邵东市政府杂志社编辑按有关规定和流程申请办理录取办理手续，聘用工作人员实习期按国家相关政策实施。工作人员被规定在老师邵东市服现役5年（包含实习期），在少服役期以前不可以调职邵东市。在少服务项目期限内，正常情况下不可有以下个人行为：以任何借口规定被驱赶出城。参与别的县（市、区）公开选调测试等被消除工作之后读研究生、长期性学习培训等离职。如拒不执行少使用期限，拟任工作人员需缴纳有关合同违约金，合同违约金为每使用期限1年1万余元，不够1年按1年计算。职业中专学校各岗位聘用工作人员，聘请后1今年年底（含实习期）必须取得高中大学（中职学校）教师资格证，不然取消聘用资格。
此次面试、常规体检、调查等各个环节不予以补报。