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宿舍管理制度

一、总则

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

第二条 本规定适用于全体住宿员工，由公司运营部负责监督执行。

第三条 项目主管负责落实实施。

二、员工申请住宿条件

第四条 在职员工因工作需要且在本地无住所者可申请员工宿舍。

第五条 凡有以下情况之一者，不得住宿：

1、患有传染病者；

2、有不良嗜好者；

3、有家眷同住者。

第六条 本公司提供员工宿舍jinxian于系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职)时，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净一、保安员必须爱护宿舍内各类设施，保证电路管线、上下水道、墙壁、消防器具的完好和有效性;凡上述设备被损坏，保安员负责照价赔偿。

第七条 宿舍员工行为细则

1、严禁擅自调换房间、床位。保安宿舍不允许任何无关人员入住，已离开保安队的人员或保安员的亲属均不得入住，主管负责夜间查铺工作。

2、宿舍内备勤的保安员应保持安静，不得大声喧哗，追逐打闹或放大手机或电视音量打扰下夜班保安员休息。

3、员工外出应将宿舍电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

4、员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动，否则后果自负。

5、持宿舍内整洁、干净，空气新鲜不随地吐痰、不乱搭换洗的衣物。

第八条 遵守宿舍八不准：

1、不准大声喧哗、追逐打闹、影响大家休息；

2、不准随地吐痰、乱扔烟头和废物；

3、不准熄灯后玩手机、听歌；

4、不准私自留宿他人；

5、不准损坏、私自挪用公共财物；

6、不准未经允许使用他人物品；

7、不准私自更换床位或在他人床位上就寝；

8、不准在宿舍内打斗、谩骂、破坏团结；

第九条 节约制度

1、宿舍内全体工作人员时刻注意节约用水、用电；

2、宿舍无人时，Zui后一个离开宿舍的人员负责关闭各类电源开关（包括：电灯、空调、取暖器、电风扇及其他用电设备）；

3、发现各类水龙头有漏水现象及时维修；

4、宿舍内洗衣服放水时，必须有人员现场看管，不得随意离开浪费用水。

5、冬季使用空调时不得开窗；

6、饮水机、热水器等用电量大的电器定时开启；

（7）执勤、巡查、工作衔接及登记制度

7.1执勤制度

必须按规定着装，佩戴统一的保安服务标志，并保持着装整齐、清洁，不准敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、手插口袋等。

2）严格行为举止，保持良好精神状态，不准坐岗、卧岗、睡岗。

3）坚守岗位，恪尽职守，执勤时不准脱岗、串岗、会客，禁止喝酒、抽烟、吃零食、看书报、听音乐和做与执勤无关的事项等。

4）必须遵守先礼后言的程序处理事宜，与客户和出入服务区域的人员打交道时，要友善、和气、礼貌、热诚，不准蛮横粗暴，更不准骂人打人。

5）对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和灾害事故等，要及时报告当地公安机关和客户单位，并采取措施防止事态扩大，协助抢救受伤人员，做好现场保护工作。

6）不准酒后上岗和在执勤时饮酒。

7）讲究卫生，经常打扫并保持岗位及周边的卫生。

7.2巡查制度

1）负责按规定巡逻路线和时间巡查所辖区域，并作好记录。

2）负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

3）监督检查辖区各执勤岗位履行职责的情况，发现问题及时处理，重大问题及时向领导汇报。

4）负责巡查辖区内重要地段、目标及安全设施情况，发现问题及时报告，并视情采取防范措施，堵塞漏洞，防患未然。

5）负责顶替需要短时离开岗位的保安员执勤。

6）完成上级交给的其它工作。

7.3工作衔接制度

1）保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。

2）接班人员上岗前要按规定着装，佩戴标志，携带执勤用品，准时接班。

3）接班人员到达岗位后，交接双方先行敬礼，边注意观察边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记薄，双方签字备查。

4）接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离岗。

5）根据行业服务标准与园区规定要求，独立运作，落实园区安全保卫整体方案，并结合园区实际在实践中不断完善。

6）保安主管须与我司营销部、品质部保持必要的工作交流，每星期一次向贵司安保部口头汇报所承担的安保工作开展情况及信息反馈，重大情况须及时报告。

7）做好详细的执勤记录，原始台帐保存完好，以备贵司核查。

8）协同贵司安保部治安协防组织，形成群防群治体系。

9）内外联动，开展一体化安全防范。

10）与当地派出所、综治办加强合作与交流。

7.4勤务登记制度

勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。